判断基準は？

一昨日は病院の売店へ一人で買い物へ行けた。

今日は付き添いがないと買い物へ行けない。

他の患者は病院の外に出る事ができる。

FANKSは病院の外に出る事ができない。

他の患者は他の病院へ通院ができる。

FANKSは他の病院へ通院ができない。

2月に会社は異動を考えていると言った。

結果は異動が無かった。

今の部署で病気になった。

異動しないということは、また入院する可能性が高い。

1年間に精神疾患で3回の入院をしている。

その他に2回の入院をしている。

これらの入院の原因は、ハラスメントからきている。

会社はそれをどう捉えるのか？